Beleid waarbij organisaties, bedrijven en de overheid positieve discriminatie toepassen voor mensen die in een achterstandssituatie zitten, zodat ze zich op een gelijkaardige positie op de arbeidsmarkt kunnen plaatsen. Klik voor meer informatie.
Document waarin de regels voor de staatsinrichting en de grondrechten van de burgers beschreven staan. Klik voor meer informatie.
Bedrijven kiezen bij het vervullen van een vacature juist iemand die een slechtere positie heeft op de arbeidsmarkt, zoals vrouwen of allochtonen.
Mensen gebruiken computers (tablets, smartphoness etc.) om informatie te krijgen, delen en gebruiken.
Computers (programma’s) nemen het werk van mensen (deels) over, vooral sinds er de laatste jaren robots worden ontwikkeld. Klik voor meer informatie.
Machines ondersteunen mensen bij het hun werk, zoals een graafmachine en een heftruck.
Tijdelijke werkloosheid: mensen die net zijn ontslagen, net van school komen etc.
Werkloosheid die wordt veroorzaakt in beroepstakken met een zware werkdruk in één bepaald deel van het jaar (strandhouders, skihotel etc.).
Werkloosheid die wordt veroorzaakt door vraag en aanbod voor arbeidsplaatsen. Klik voor meer informatie.
Werkloosheid die wordt veroorzaakt door een tekort aan vraag naar producten.